厚生労働省が推進する「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限定して選択できる正社員のことです。
育児・介護等でフルタイム勤務が難しい社員向けに、勤務時間を1日6〜7.5時間の範囲で選択できる制度を導入したり、契約社員から正社員への転換を導入した企業があります。
働く方々の意識が多様化する中で個人が自由度の高い働き方や暮らしを通じて生産性を高め、豊かさや仕事のやりがいを感じられるような就業環境の整備が求められています。

「多様な正社員」の専門知識を持った労務管理等の専門家が、窓口相談やコンサルティング等を実施します。
お近くの働き方改革推進支援センターの連絡先等は「働き方改革特設サイト」からご確認ください。

制度の案内チラシはこちらをご確認ください。